AULA 14 SEMINARIO: LIQUIDACION DE SUELDOS
CURSO LIQUIDACION DE SUELDOS
CON MODALIDAD DE ENSEÑANZA A DISTANCIA
Requisito para aprobar: realizar cuestionarios
No se requieren estudios previos
Temario
MÓDULO I. La relación laboral
Contrato de trabajo: por tiempo indeterminado, trabajo a plazo fijo, trabajo por temporada, trabajo eventual. Jornada laboral: trabajo diurno, trabajo nocturno, trabajo insalubre.
Derechos y obligaciones de las partes durante la relación laboral: previo a la contratación - al inicio de la relación laboral - durante la relación laboral.
Marco legal vigente: Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo. Ley Nº 11.544 de Jornada Laboral. Ley nº 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo (C.C.T.). Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo. Resolución SRT Nº 43/97 de Exámenes Médicos de Salud. Decreto Nº 484/2000 de Jornada de Trabajo – Horas extras. Ley Nº 19.032 de Creación del PAMI.
MÓDULO II. Haberes
Remuneraciones: características. Tipos, fechas de pago. Haberes remunerativos y no remunerativos. Salario mínimo vital y móvil. Sueldo anual complementario. Horas extra. Beneficios sociales. Vacaciones. Licencias ordinarias y especiales. Asignaciones familiares.
Recibo de haberes: formalidades. Contribuciones.
MÓDULO III. Fin de la relación laboral
Extinción del contrato de trabajo: acuerdo de partes, muerte, vencimiento del plazo, quiebra o concurso, jubilación, incapacidad o inhabilidad del trabajador, fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo, renuncia, despido con justa causa y despido sin justa causa. Indemnizaciones. Preaviso. Despido indirecto. Excedencia.
MÓDULO IV. Liquidación de haberes
Ejercicios prácticos. Remuneraciones.
Adicionales: aguinaldo, horas extra, despido con y sin causa, renuncias, vacaciones, licencias especiales. Aportes y contribuciones. Seguro de vida y ART. Declaración jurada informativa de conceptos no remunerativos. El impuesto a las ganancias en los haberes.
CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL MONTEAGUDO
Monteagudo 298 Pergamino Provincia de Buenos Aires
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